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人才理念:
以人为本 唯贤重用--惜人、得人
        纪律于规章不在是思想的枷锁,雄鹰同样需要辽阔的天空翱翔。天合精神沐浴着每个天合人,成为诚信地使者。自创始以来,企业留下“诚实守信,信誉至上”风尚理念。
优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。企业重视人才,倡导科学管理,每位员工感应着有效的激励机制,充分体现着自我价值。管理是成就企业辉煌的前提,其关键词是“人”,当然更衍及“事”与“物”。不论是在开发中抑或在生产操作上,企业“以人为本”,并为雇员规划发展目标,提供广阔的发展平台。
沿承【儒商文化】这样的精神魅力,一支团队对于本业的理解更为澄澈。他们不断研究传统,创造新奇。他们在强大的企业软件资源的支撑下,朝着自己的目标奋进。在这里,天合食品就是一个舞台,每个“天合人”都得到了全方位的能量激发,多维发展。
        就这样,天合食品在农产品领域不断发掘新力量,组合出一支爆发力更为强劲的队伍。“天合人”是一个自豪的冠冕,无论何时何地,都能凝结为一股强悍不可挡的力量。这将是企业最傲人的资源。
人才招聘:
市场策划:
1、主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营发展的建议和设想,指出发展方向。
2、密切关注法律和体制环境的重大变化,以前瞻性的眼光提出相应对策。
3、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、营销策划、协调实施过程。
4、收集国内外主要竞争对手的商业资讯,解剖其案例,分析其优渐势,并与公司横向比较后提出竞争建议。
5、汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见,对其进行筛选和评估,组装成系统化的经营改进方案和专题报告。

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